В последние месяцы в России наблюдается резкий рост спроса на специалистов в области искусственного интеллекта (ИИ). Компании активно ищут профессионалов для работы с генеративными моделями, виртуальной реальностью и цифровыми двойниками. Вакансии открываются в различных отраслях, включая банки, IT-компании, edtech-платформы, медицину и производство.

В июне 2025 года в сфере управления персоналом произошли несколько значимых событий, отражающих текущие тенденции и вызовы на рынке труда. Рассмотрим основные из них.

Искусственный интеллект (ИИ) всё глубже внедряется в бизнес-процессы, и HR не является исключением. По данным исследований 2025 года, использование ИИ в кадровой сфере становится нормой, а не исключением. Половина российских компаний уже применяет ИИ в работе, а доля сотрудников в США, использующих технологии на рабочем месте хотя бы раз в год, выросла с 21% до 40% всего за два года.

В июле 2025 года в сфере управления персоналом произошли значительные изменения, связанные с развитием искусственного интеллекта. Рассмотрим ключевые события месяца.