Главные HR-новости в августе 2025 года
В августе 2025 года в сфере управления персоналом произошли важные изменения, которые повлияют на работу HR-специалистов и рекрутеров. Рассмотрим ключевые события месяца.
Ограничение звонков в Telegram и WhatsApp
Роскомнадзор объявил о частичном ограничении работы звонков через Telegram и WhatsApp. Это решение принято из-за «отказа соблюдать требования российского законодательства» и в целях борьбы с мошенничеством. Однако общение в чатах, пересылка файлов и возможность постановки статусов остаются доступными.
На фоне этих изменений россияне начали активнее скачивать другие платформы. Так, Google Meet вышел на второе место в списке самых скачиваемых бесплатных приложений для общения в российском App Store. Первое место занимает российский мессенджер Max, который пока находится в стадии бета-тестирования и будет официально запущен в начале осени.
Изменения в расчёте отпускных
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта отпускных. Главное изменение — более полный учёт всех видов вознаграждений при определении среднего заработка. Теперь в расчёт будут включаться не только ежемесячные выплаты, но и квартальные, годовые премии, а также иные денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда.
По мнению экспертов, эти нововведения сделают начисление отпускных более справедливым и, скорее всего, приведут к росту выплат у значительной части сотрудников. Особенно это коснётся тех, чья зарплата частично зависит от бонусов и премиальных.
Психиатрическое обследование сотрудников
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в закон, согласно которым работодатели смогут направлять сотрудников на длительное психиатрическое обследование без заключения врача-психиатра. Однако они будут обязаны опираться на данные обязательного медицинского осмотра, на котором будут выявлены «признаки психического расстройства».
Сейчас такие медосмотры в обязательном порядке проходят учителя, водители, полицейские и работники ряда других профессий, требующих повышенной психической устойчивости.
В августе 2025 года в сфере управления персоналом произошли важные изменения, которые повлияют на работу HR-специалистов и рекрутеров. Рассмотрим ключевые события месяца.
Ограничение звонков в Telegram и WhatsApp
Роскомнадзор объявил о частичном ограничении работы звонков через Telegram и WhatsApp. Это решение принято из-за «отказа соблюдать требования российского законодательства» и в целях борьбы с мошенничеством. Однако общение в чатах, пересылка файлов и возможность постановки статусов остаются доступными.
На фоне этих изменений россияне начали активнее скачивать другие платформы. Так, Google Meet вышел на второе место в списке самых скачиваемых бесплатных приложений для общения в российском App Store. Первое место занимает российский мессенджер Max, который пока находится в стадии бета-тестирования и будет официально запущен в начале осени.
Изменения в расчёте отпускных
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта отпускных. Главное изменение — более полный учёт всех видов вознаграждений при определении среднего заработка. Теперь в расчёт будут включаться не только ежемесячные выплаты, но и квартальные, годовые премии, а также иные денежные поощрения, предусмотренные системой оплаты труда.
По мнению экспертов, эти нововведения сделают начисление отпускных более справедливым и, скорее всего, приведут к росту выплат у значительной части сотрудников. Особенно это коснётся тех, чья зарплата частично зависит от бонусов и премиальных.
Психиатрическое обследование сотрудников
С 1 марта 2026 года вступают в силу поправки в закон, согласно которым работодатели смогут направлять сотрудников на длительное психиатрическое обследование без заключения врача-психиатра. Однако они будут обязаны опираться на данные обязательного медицинского осмотра, на котором будут выявлены «признаки психического расстройства».
Сейчас такие медосмотры в обязательном порядке проходят учителя, водители, полицейские и работники ряда других профессий, требующих повышенной психической устойчивости.
